实验室管理实行学术委员会指导下的主任负责制：成立由 7 — 19 位著名科学家和相关领域专家组成的学术委员会，对实验室的发展方向、年度规划、课题组长的人选以及实验室运行模式等提出指导意见，并进行有效监督；实验室主任负责研究项目的落实、研究经费的使用、研究人员的招聘以及实验室正常运行所需的聘用专职人员日常管理、对外交流等工作。

     本实验室设立 7-11 人的室务委员会作为实验室的最高决策机构。室务委员会设主任一人，副主任若干人，其中主任和一名副主任由实验室主任和实验室常务副主任兼任。室务委员会至少每季度开会一次。正、副室主任和室务委员会的任期每届四年。必要时可以随时调整。

    研究项目实行组长负责制：除行政和管理岗位外，不设固定的研究岗位及编制；采用“按需要定项目、按项目设岗位、按岗位聘人才”的开放式流动用人机制；项目确定后，面向国内外招聘项目组长，项目组长在工作安排、组员录用、研究经费的使用上有充分的自主权；研究人员经聘用后可以专职或兼职从事项目的研究和开发。